Можно ли найти новое место работы, не увольняясь с прежнего?

Сегодня люди редко решаются уволиться с прежней должности, не имея на примере нового места работы. Такое решение оправдано только в том случае, если работа на старом месте несет угрозу вашему здоровью – физическому или душевному. Во всех остальных ситуациях, лучше не торопиться. Нужно помнить, что вам может и не повезти, даже, если у вас довольно востребованная специальность. Поиски нового места могут потребовать времени, даже если объявлений о вакансиях в разделе работа Красногорск будет предостаточно. Никто не застрахован от неудачи, а тем временем перерыв в стаже растет, а сбережения тают, как эскимо в жаркий день.

В результате, вы вынуждены будете устроиться на первое попавшееся место, даже если оно вас не слишком устраивает. Конечно, это неправильно, ведь тогда и смысла уходить с прежнего места не было. Поэтому гораздо надежнее искать новое рабочее место, не увольняясь с прежнего и не ставя в известность руководство. Но разве можно искать работу незаметно? Вот несколько советов.

Начинать поиски нового места лучше всего, находясь в отпуске. Быть свободным нужно хотя бы в тот период, когда нужно ходить по собеседованиям. Еще до отпуска желательно подобрать подходящие вакансии, изучить те требования, которые предъявляются к будущим сотрудникам. Обязательно нужно составить резюме и разослать их к предполагаемым работодателям. Однако не стоит афишировать свою деятельность. Не указывайте в качестве контактного свой рабочий телефон, пользуйтесь сотовой связью. Не стоит коллегам и, тем более начальству, знать, что вы собираетесь их покинуть.

Что делать, если, к примеру, вас интересуют вакансии помощник юриста, а везде требуют рекомендацию с прежнего места работы? Во-первых, пообещайте предоставить нужное сразу после того, как уволитесь. Как правило, работодатели относятся к такому с пониманием. А, во-вторых, попробуйте попросить рекомендации с предыдущего места работы или попросите составить нужные бумаги коллегу или делового партнера.

Можно ли успеть пройти собеседование, если отпуск взять не удалось, а увольняться вы пока не хотите. Вполне! Во-первых, далеко не на всех предприятиях одинаковый график работы, то есть вы можете успеть до или после рабочего дня или же в обеденный перерыв. Во-вторых, вы можете немного схитрить, придумав уважительную причину и предупредив начальство о том, что вам придется иногда отпрашиваться. Правда, в этом случае, вы рискуете в случае вскрытия обмана, вызвать недовольство начальства. Так что не стоит применять этот способ регулярно.

По материалам сайта http://www.job.ru/