Перед походом на сайт поиска работы в Екатеринбурге поговорите с «Электронным инспектором»

«Электронный инспектор» — так будет называться один из разделов сетевой «Открытой инспекции труда», чья работа в Рунете начнётся уже этой осенью, предположительно в начале ноября. Роструд планирует создать целую виртуальную организацию, полезную как работнику, так и работодателю. На сайте можно будет задавать все интересующие вопросы о трудоустройстве, трудовом законодательстве, правах и обязанностях и даже подать жалобу на работодателя.

Что послужило причиной создания трудовой онлайн-инспекции? Вопрос, разумеется, риторический, ибо нарушения прав работника начинаются, что называется, «с порога» — с заключения трудового договора.

По данным того же Роструда, более 50 % всех трудовых договоров не соответствуют нормам трудового права. Одно из всё более распространённых нарушений в договоре — его отсутствие. К сожалению, россиянам отчего-то полюбились эти «грабли» — работать по устной договорённости. Уж сколько раз «твердили миру» — писали в газетах, рассказывали в информационных программах, говорили на уроках в школе, а «воз» не просто на том же месте — он в него врастает.

Людмила Д., домохозяйка, отыскав на работном портале объявление о работе на дому без образования, отправляется по указанному адресу. Работодатель задал ряд малозначащих вопросов и предложил Людмиле дома сшивать раскроенные детали рабочей одежды. Тут же заключается трудовой договор с фиксированной по выработке зарплатой, причём такой, о которой женщина даже и не мечтала. Ей бы задуматься — откуда щедроты? Однако нет: «алмазный дым по углам дворницкой» застил глаза.

Когда Людмила привезла (заказ был объёмным!) партию товара, её поблагодарили и пригласили завтра прийти за деньгами: кассира на месте не оказалось. А назавтра её в конторе не узнали… Просто не узнали. Договор? Он был заполнен в единственном экземпляре и спрятан в стол «руководителя». Обращение женщины в суд результатов не дало: хотя суд и имеет право устанавливать трудовые отношения, но ему необходимы хотя бы основные данные об организации, ФИО руководителя, других работников — потенциальных свидетелей. Увы, женщина практически ничего не знала о «щедром» работодателе…

Вот для таких беспечных, легковерных и просто несведущих даже в основных моментах трудового права (а нас миллионы, увы) и создаётся виртуальная трудовая инспекция. Если сайт будет функционировать как планируется, то посетить его нужно ещё до устройства на работу, а уж потом отправляться на сайт поиска работы в Екатеринбурге, чтобы полученная вакансия не стала впоследствии разочарованием.

В «Открытой инспекции труда» будет создан раздел, описывающий типичные ситуации в тандеме «работник/работодатель». Однако и с нетипичными помогут разобраться: всякому спросившему ответит непосредственно специалист Роструда. Если работа сайта, который наберёт полный функционал к 2018 году, будет соответствовать заявленному, справедливости в нашей жизни прибавится. Наверное.